首先，教练将员工分成四个竞队，每个队伍由队长带领，分别展示自己队伍的风采，从设计队名、口号、队歌，到团队展示，每个员工都认真对待，显示了我们光源一线积极向上的精神。拓展项目“七巧板”，由于分小队的关系，大家各自为战，有的只顾自己的小团队，有的不听别人的劝告，尽管大家很努力，但由于整个团队没有整体协作，最后没能圆满的完成任务。这个项目给我们的教训就是：看起来拼图形特别简单，但它验证了没有团队意识，只靠个人努力，一切化整为零。拓展项目“跨越障碍绳”，所有员工在没有任何辅助工具设施帮助的前提下全员跨越高约1.5米的绳子，且不能说话🐽、不能跳、不能有任何人碰触绳子，否则队长要接受翻番俯卧撑惩罚，且通过的队员全部回到原点。让我感动的是，在这个项目中，我们的员工甘愿组成人梯让其他队员踩着背、踏着肩跨过去，大家的心是在一起的，没有旁观者，全员都在努力，都在想办法解决问题。然而项目过程中有人不小心说话了，有人不小心碰触到绳子了，因为个人的失误队长要接受做俯卧撑的惩罚，从2个、4个、8个、16个、32个、64个……就这样一遍、两遍、三遍……有些队员的肩膀被踩红了🥂，踏破了，有的队员体力不支了，队长的俯卧撑也做不动了。大家从一开始的不小心，无所谓，到每个人脸上都绷紧了神经，严肃对待，一次次失败，一次次返回，大家不断吸取经验教训，最后坚持全部顺利通过，队员们拥抱着记下了这成功的一刻。 

 拓展项目“快乐的哑人，幸福的盲人”，这个项目是由哑人搀扶着盲人完成一段看似简单的道路。一路走来，哑人要想尽一切办法保护着盲人在路中不受伤害，哪怕受伤的是自己也要护盲人周全。有一段是哑人要帮盲人꧅穿越人背桥，而组成人背桥的都是与自己朝夕相处的同事、朋友。他们没有埋怨、甘心跪在地上用自己的身躯为大家架起一座安全的桥梁。当盲人队员摘下眼罩的那一刻，很多人感动的流泪了，因为组成人桥的同事们并不都是身强力壮的小伙子，有的瘦弱，有的单薄，他们也许在家娇生惯养，是被父母捧在手心的宝贝，但今天，看看他们被踩脏的衣服，憋红的脸，累到颤抖的手和头上豆大的汗珠，那一刻所有人都紧紧拥抱在一起。是的，在你觉得安全和容易的同时，肯定有人在替你承担属于你的那份不容易。

回顾训练的种种，相信每个参加活动的员工都𝄹会有不同的感悟。“跨越障𓆉碍绳，七巧板，盲人方阵”等多少好项目是忍耐各位团体有没有可能合理合法进行自然资源性，彼此之间加上，同时互动交流，精诚团结协同；有没有搞懂分享一下本身的自然资源性和内容，协助执行好朋友完成成就成就；有没有具备坚守精神力量，先另一方后本身……在训练的过程中，许多队员都为团队完成任务发挥了积极的作用，但是如果没有统一的指挥，团队就会出现混乱，不听指挥项目也难以顺利完成。这就要求我们团队要有完善的组织体系，要领导有力，分工明确，执行到位，要彼此信任、理解和包容，这样我们的目标任务才能又快又好又准确的完成。

这次的作业用来交给当我们都都一大堆欢声欢歌笑语，一些的是作业中引申弄出来的价值。虽短的两日，当我们都都震撼人心着、感動着、幸福快乐着、中班教案着、明白着、改变了着、⛦光荣使命着，任何作业都折射角出许很果果的故障，直得当我们都都用心作业去心德和极其，把这类經歷凝练弄出来选用到常规作业中才应该是这次的拓展培训训练学习的较大价值，期盼任何人都可以自家的取得。